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Change Management

Veränderungsprozesse im Unternehmen vorbereiten, begleiten und stabilisieren

 

Change-Management

  • Mitarbeiter und Führungskräfte auf Veränderungen einstellen und Bereitschaft zur Veränderung schaffen
  • Veränderungsprozesse moderieren, gestalten und organisieren
  • Systeme und Strukturen neu ausrichten
  • Praxisnahe und direkt umsetzbare Werkzeuge kennenlernen
  • Best Practices und Belastbarkeits-Tests für kritische Situationen anwenden

Dieses Training steht Ihnen in folgenden Formaten zur Verfügung:

Präsenztraining

Live Online

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Ziel des Trainings

Treiben Sie Veränderung als Change Agent aktiv voran! In diesem Workshop lernen Sie und Ihre Mitarbeiter praxisnahe, direkt umsetzbare Change Management Werkzeuge kennen, üben ihre Anwendung, testen Ihre Belastbarkeit in kritischen Situationen und erhalten Beispiele für Best Practices, um sich darauf vorzubereiten.
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Inhalte

Change Management Grundlagen

  • Veränderungen vorbereiten
    • Problembewusstsein schaffen und
    • Willen zur Veränderung mobilisieren
    • gemeinsame Vision und Zielsetzung erarbeiten
  • Veränderungen begleiten
    • Veränderungen führen, messen und steuern
    • Kommunikation & Konfliktmanagement
    • den Teambildungsprozess verstehen und steuern
  • Veränderungen stabilisieren
    • Coaching und Wissenstransfer sicherstellen
    • Systeme und Strukturen anpassen
    • Akzeptanz durch Motivation und Anreizsysteme schaffen
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Methoden & Werkzeuge

  • Führungskräftetechniken
  • Konfliktmanagmentstrategien
  • Informationstransfertechniken / Rhetorische Tipps
  • Teambildungswerkzeuge / Persönlichkeitsanalsysen
  • Organisationstechniken
procise_ICONS_preise

Preise

Preise auf Anfrage

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Weitere Informationen

  • Schulungssprache: Deutsch oder Englisch
  • Dauer: 2 Tage
  • Teilnehmer: max. 8 Personen
  • Sie möchten direkt einen Einstieg in die Change Management Grundlagen? Buchen Sie unser Change Management E-Learning: 99 € 
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